中國經(jīng)濟(jì)周刊—經(jīng)濟(jì)網(wǎng)訊   在剛剛閉幕的海南省政協(xié)七屆四次會(huì)議上，海南省政協(xié)委員、海南大學(xué)國際教育學(xué)院教授李小北建議，海南自貿(mào)港建設(shè)不僅需要引進(jìn)中國的高精尖人才，還需要優(yōu)秀的國際人才，建議對(duì)標(biāo)人才需求，加大國際人才的引進(jìn)培養(yǎng)力度，落實(shí)人才落地保障政策，讓人才引進(jìn)來、留得住。

海南省政協(xié)委員、 海南大學(xué)國際教育學(xué)院教授 李小北

據(jù)李小北介紹，海南大學(xué)黨委在人才方面主要做了兩方面工作：一是把海南大學(xué)優(yōu)秀的學(xué)生派出去，“讓他們繼續(xù)學(xué)好更先進(jìn)的知識(shí)，提高他們的本領(lǐng)”；二是配合省委省人才局，把世界各國的優(yōu)秀人才請(qǐng)進(jìn)來，解決海南的實(shí)際問題，“對(duì)照香港自貿(mào)港的需求，到2025年海南至少需要20萬外國人才，到2035年需要30萬左右外國人才，現(xiàn)在（外國人才）還是一個(gè)短板。”

曾在海外工作多年的李小北坦言，政協(xié)委員在日常履職中要真正地思考問題， “而不是就每年開幾次會(huì)議這么簡單，必須深入去基層，帶著問題去調(diào)查研究。”

李小北建議，應(yīng)該利用好柔性引進(jìn)政策加強(qiáng)海外人才吸引力度，可出臺(tái)相關(guān)政策，保障在高校工作的海外人才來瓊不受國內(nèi)人事檔案、回國時(shí)長、國籍歸屬、行政安排等影響。另外，可以通過和國外頂尖大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)共建國內(nèi)實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)中心等多種合作方式吸引人才，減少引進(jìn)成本。 （文圖/李俊呈）