《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者  宋杰 | 上海報道

老年人就業(yè)會選擇哪些行業(yè)？8月24日，由中國老齡協(xié)會老年人才信息中心主辦的“中國老年人才網(wǎng)”正式上線，標(biāo)志著我國老年人才信息庫和老年人才信息服務(wù)平臺啟動建設(shè)。

《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者注意到，多個崗位上網(wǎng)不到一周就已“消失”。8月30日，記者向該網(wǎng)站求證時，工作人員介紹說，由于面向全國招聘效果較好，不少崗位已經(jīng)沒有了。

隨著老齡化加劇，老年人求職就業(yè)話題越發(fā)火熱。他們之中，有人需要補(bǔ)貼家用，有人想發(fā)揮余熱、豐富生活，還有不少人想創(chuàng)業(yè)。不過，在“再當(dāng)打工人”的過程中，他們也因年齡面臨一些問題。

求職欄出現(xiàn)38歲的 “老年人”

《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者瀏覽該網(wǎng)站時看到，網(wǎng)站欄目有40多個，涵蓋老年人關(guān)心的各類主題，如各地動態(tài)、黨課學(xué)習(xí)、隔代教育、銀界網(wǎng)紅、退休第一課、老齡圖書、防騙常識、雙創(chuàng)平臺等內(nèi)容。通過手機(jī)注冊登錄后可以看到求職及招聘的大致情況，但求職人的聯(lián)系方式只有注冊為法人的ID才有權(quán)限查看。

9月3日，記者再次登錄該網(wǎng)站時看到，目前“求職”信息有110條，“招聘”信息有38條，招聘區(qū)域較8月時更為擴(kuò)大，增加了許多上海招聘崗位。

我國《老年人權(quán)益保障法》第二條規(guī)定，老年人的年齡起點標(biāo)準(zhǔn)是60周歲，有趣的是，記者發(fā)現(xiàn)該網(wǎng)站吸引了不少55歲以下的人群參與報名，甚至38歲的中青年也來報名。

38歲的周先生求職意向是“醫(yī)養(yǎng)項目負(fù)責(zé)人”，從簡歷來看，他曾做過護(hù)理院的項目統(tǒng)籌，有8年多醫(yī)護(hù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗，還曾在東莞某醫(yī)院做過院辦主任。

51歲的潘女士從事臨終老人心靈呵護(hù)工作6年，是專業(yè)的義工培訓(xùn)講師、義工服務(wù)領(lǐng)隊，她的求職意向是“臨終老人心靈呵護(hù)”；北京53歲的陳女士從事事業(yè)單位會計工作30多年，持有中級會計師證、駕駛證、早教師證，她想“兼職會計”或是“接孩子上下學(xué)”。45歲來自天津的于女士畢業(yè)于南開大學(xué)，曾在民營企業(yè)工作，求職意向是人事經(jīng)理。

再來看60歲以上的老年人求職意愿。65歲的吳先生曾是東北大學(xué)碩士研究生，求職意向是“物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)：數(shù)字孿生，傳感器數(shù)據(jù)采集”；成都魏先生66歲，畢業(yè)于四川省廣播電視大學(xué)，開發(fā)過電子商務(wù)網(wǎng)站，曾在最基層工作，例如三班倒的生產(chǎn)車間、鍋爐房、工廠維修車間，此后在通信設(shè)備公司工作了10年，積累了許多設(shè)計經(jīng)驗，他的求職方向是“產(chǎn)品設(shè)計、企業(yè)管理、專利申請、數(shù)控切割”；來自南京的70歲退休教師殷先生擅長書法藝術(shù)，他的求職意向是書法老師。

在招聘端，9月3日，中國老年人才網(wǎng)顯示的崗位包括保潔員、廚房助理、中醫(yī)醫(yī)師、咨詢引導(dǎo)員、項目經(jīng)理、視頻剪輯等。

除專職、兼職外，《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者注意到，崗位中還出現(xiàn)了“在線兼職”的新形式。北京某中老年人興趣學(xué)習(xí)交流平臺正在招聘美術(shù)、書法、舞蹈、器樂、聲樂、美妝等專業(yè)的老師，可兼職辦公，每周一次線上直播課程。“無論您是年輕老師，還是退休老師，我們都?xì)g迎您的加入。”招聘人員介紹說。

不只求職，還有老年人想創(chuàng)業(yè)

上海長壽敬老志愿者指導(dǎo)中心主任、原上海市老年學(xué)學(xué)會老齡產(chǎn)業(yè)專業(yè)委員會秘書長顧霖從事服務(wù)老年人工作15年，一直關(guān)注老年人就業(yè)，推動老年人創(chuàng)業(yè)活動落地，他如何看待老年人就業(yè)、創(chuàng)業(yè)？

顧霖接受《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者專訪時說：“我們是公益組織，工作中經(jīng)常遇到老年人的實際需求，可以從中發(fā)現(xiàn)政策短板，再通過社會實踐的方式對相應(yīng)政策提出建議。”

2019年，顧霖創(chuàng)立了“老當(dāng)益壯”平臺，以“信息對接、政策咨詢、保險保障”三個內(nèi)容來支撐老年人持續(xù)就業(yè)和再創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，彌補(bǔ)市場空白。

“我們希望有一個理想模型，即老年人在持續(xù)就業(yè)的過程中，企業(yè)為這些老年人繳納商業(yè)型長期護(hù)理保險，而老年人退休以后在健康時段的工作，就是在為他將來萬一失能的時候做準(zhǔn)備。‘老當(dāng)益壯’項目是想呼應(yīng)理想模型做可行性探索。但它當(dāng)時停留在人工服務(wù)上，一個公眾號、一個熱線電話，有老人想就業(yè)我們就幫他記錄。”顧霖回憶說，“當(dāng)時這個平臺雖然經(jīng)常有咨詢電話，但后來疫情形勢緊張，就暫時擱置了。”

很多多才多藝的老人給顧霖留下了深刻印象。“曾有位日托老人原來是木匠，他眼睛不好，就自己‘打’了一個能自動翻頁的架子，上面組裝了放大鏡。我突然發(fā)現(xiàn)，我們服務(wù)的這些老人身上其實有很多東西可以傳承下去。”

顧霖還發(fā)現(xiàn)，很多老年人愿意去做志愿者，這也會發(fā)補(bǔ)貼，沒有補(bǔ)助也會發(fā)放一些生活物資，這更類似臨時聘用人員。“這不能算求職，但這群老年人是愿意繼續(xù)為社會服務(wù)來換取部分報酬的。”

（英自海介紹彩蛋文創(chuàng)產(chǎn)品）

顧霖還向記者提到了上海市普陀區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)手繪彩蛋代表性傳承人英自海。英自海能在一寸見方的蛋殼上，以白描為底，融合國畫元素，布局、構(gòu)圖、上彩、勾勒、點胎，一氣呵成，轉(zhuǎn)眼間呈現(xiàn)一方山水。

英自海退休后從事“蛋上畫作”事業(yè)，經(jīng)常參加社區(qū)、院校等舉辦的文化交流活動，弘揚(yáng)傳統(tǒng)民間技藝。有很多社會人士邀約他開班教學(xué)。后來，英自海辦了公司。

“他辦公司后有一系列問題，因為他只專注于技藝，但公司需要財務(wù)、管理、宣傳等事宜，他力不從心，也沒有專門孵化老年人企業(yè)的園區(qū)?，F(xiàn)在，我們想做一個平臺，為老年科技工作者、老手藝人提供平臺對接，實現(xiàn)他們的需求，以年輕人的視角和方式為老年人創(chuàng)業(yè)提供‘稅務(wù)、法務(wù)、事務(wù)’三種服務(wù)。”

顧霖說，老年人就業(yè)既要兼顧家庭照料，又要考慮退休前工作場景的延續(xù)，往往看似美好，實際難度較大，所以最理想的模式是“離家近”。

而對于老年人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，顧霖接觸過的老年人說過兩句話最形象，一句是“這個工作我想再繼續(xù)做幾年”，想繼續(xù)干擅長的領(lǐng)域；另一句是“我終于退休了，可以干些自己喜歡的事了”，他們想完成年輕時的興趣和心愿。

顧霖表示：“老年人的經(jīng)驗、技術(shù)、見識和韌性值得年輕人學(xué)習(xí)，更可以幫助年輕人創(chuàng)業(yè)少走彎路，所以老少搭檔事半功倍。比如，有位心理學(xué)老師退休后開設(shè)了心理咨詢室，招募了很多年輕小伙伴一起創(chuàng)業(yè)。”

“老司機(jī)”車隊：老有所為可貴范本

申城的馬路上行駛著這樣一批海博出租車，司機(jī)們平均年齡62歲、駕齡超30年，他們有個響亮的名字“海博銀輝車隊”。從最初發(fā)起時的11人增加到現(xiàn)在的33人，最年長司機(jī)66歲。他們由勞模駕駛員、黨員駕駛員、星級駕駛員、前車隊班組長等優(yōu)秀駕駛員共同組建而成，這支銀發(fā)“老司機(jī)”車隊，成為上海“老有所為”的可貴范本。

發(fā)起人、海博銀輝車隊隊長王勤國接受《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者采訪時說，“我是海博公司的支部委員、雷鋒車隊隊長。去年年底我臨近退休，我知道那些已經(jīng)退休的老同事在家沒事干，我就詢問他們愿不愿意以后繼續(xù)開車。55歲退休的人其實很年輕，身體也棒，就是出來發(fā)揮余熱，而且出租行業(yè)也面臨招聘緊張，正好一舉兩得。”

王勤國的建議提出后，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的贊許。今年1月13日，公司還特別為這支車隊舉行了發(fā)車授旗儀式。

“因為60歲以上的司機(jī)不能通過滴滴APP接單，所以我們的客源主要是來自上海市出租車統(tǒng)一平臺‘申程出行’，以及不會使用打車軟件而選擇馬路揚(yáng)招的老年人。”王勤國介紹說。

王勤國特別提到，他們這些“老司機(jī)”還有個重要任務(wù)，就是給新司機(jī)每周上一次課。“比如，新手司機(jī)不認(rèn)識路，我們教他們怎么跟乘客溝通，避免服務(wù)踩雷。我們希望通過多年積累的優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量、理念，重拾市民對于出租車業(yè)務(wù)的信心，更希望身體力行，做好‘傳幫帶’工作，讓年輕駕駛員們繼續(xù)守護(hù)和延續(xù)出租車營運事業(yè)。”

老年人再就業(yè)糾紛主要有哪些？

支持老年人再就業(yè)，法律保障要跟上。如何完善老年人就業(yè)配套？企業(yè)、政府應(yīng)該做什么？

北京德和衡（上海）律師事務(wù)所立法研究中心秘書長白耀華調(diào)研發(fā)現(xiàn)，較多退休老年人再就業(yè)糾紛案例主要是勞資雙方在加班費、帶薪年假、未簽勞動合同者想賠償雙倍工資、解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金、相關(guān)保險繳納等福利待遇方面容易產(chǎn)生爭議和糾紛。另外，退休老年人再就業(yè)過程中，如果認(rèn)定勞資雙方之間屬于勞務(wù)關(guān)系，單位可以隨時終止用工，而不用給予勞動提供者任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，很多退休老年人對此在情感上難以接受，也極易引發(fā)爭議和糾紛案件。

白耀華向《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者解釋道，超過退休年齡的再就業(yè)老人，其與用人單位的關(guān)系通常認(rèn)定是勞務(wù)關(guān)系而非勞動合同關(guān)系，法律風(fēng)險主要在這個方面產(chǎn)生，即超過退休年齡的再就業(yè)老人，在工作期間受傷不屬于工傷事故，不按工傷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

“對用人單位來說，雇傭超過退休年齡的老人再就業(yè)，由于退休人員無法繳納工傷保險，一旦在工作期間受傷，用人單位須承擔(dān)雇主責(zé)任和賠償責(zé)任。因此，對于用人單位而言，雇傭超過退休年齡的老人也存在一定風(fēng)險，對此也要引起關(guān)注。”白耀華說。

白耀華表示：“國家已于2021年11月印發(fā)了《中共中央  國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)新時代老齡工作的意見》，部分省市也制定了配套的實施意見。我仍建議，在條件成熟時可以制定中老年人就業(yè)促進(jìn)法，通過國家立法和地方立法的方式建立中老年人才信息庫，支持專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域人才延長工作年限，落實漸進(jìn)式延遲法定退休年齡政策，有力有序促進(jìn)老年人再就業(yè)，為老年人再就業(yè)提供法律保障。”

白耀華認(rèn)為，政府和企業(yè)應(yīng)探索適合老年人的靈活就業(yè)模式，鼓勵老年人繼續(xù)發(fā)揮作用。對政府而言，可以增加老年人再就業(yè)渠道，完善社會保障體系。對于已經(jīng)退休的老年人再就業(yè)，可以制定有針對性的社會保障體系，防止各類損害老年人就業(yè)權(quán)益的違法違規(guī)事件發(fā)生。對企業(yè)而言，應(yīng)消除關(guān)于老年人再就業(yè)的歧視，用足、用好政府的各項扶持政策，為老年人再就業(yè)賦能。

責(zé)編：楊琳

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