浙江的發(fā)展史就是一部人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)史。

2003年，人才強(qiáng)省戰(zhàn)略部署提出了“使浙江成為各路人才向往的地方”。20年來，浙江人才集聚度、創(chuàng)新活躍度、發(fā)展貢獻(xiàn)度、生態(tài)認(rèn)可度持續(xù)提升，為浙江全方位、系統(tǒng)性、深層次的精彩蝶變提供了強(qiáng)有力的人才支撐。

今年春節(jié)假期后上班第一天，浙江省委召開“新春第一會(huì)”，對全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)進(jìn)行系統(tǒng)部署，鮮明宣示 “大人才觀”。這一個(gè)月來，浙江上下積極推進(jìn)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，人才工作欣欣向榮、活力迸發(fā)。

3月21日，浙江省政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會(huì)，介紹解讀“三支隊(duì)伍”建設(shè)相關(guān)情況。

據(jù)浙江省委組織部常務(wù)副部長謝志遠(yuǎn)介紹，20年來，浙江省人才資源總量從2002年的266萬人，增長到目前的超1500萬人，每萬名勞動(dòng)力中研發(fā)人員數(shù)達(dá)到165.3人年，高技能人才占技能勞動(dòng)者比例達(dá)到33.7%；全員勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)到2002年的7.6倍。

科技人才建設(shè)方面，浙江堅(jiān)持開放聚才理念，將在芯片、云計(jì)算、人工智能、關(guān)鍵生物技術(shù)和新材料等領(lǐng)域，謀劃一批重大科技專項(xiàng)。并繼續(xù)壯大科技領(lǐng)軍企業(yè)和科技小巨人企業(yè)隊(duì)伍，深化科技創(chuàng)新體制和人才發(fā)展體制改革。

去年浙江專門部署推進(jìn)高水平大學(xué)建設(shè)，相繼出臺高水平大學(xué)建設(shè)、加快普通高校高質(zhì)量發(fā)展、高?；A(chǔ)設(shè)施提質(zhì)工程等政策和文件，有力推動(dòng)高教強(qiáng)省建設(shè)換擋提速。

“硬件上，今年寒假首批107個(gè)基礎(chǔ)設(shè)施提質(zhì)工程項(xiàng)目基本完工，改善了辦學(xué)條件；軟件上，高校主要國家級人才數(shù)量‘三年翻一番’，國家教學(xué)成果獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)率居全國前列?！闭憬∥逃ぷ魑瘑T會(huì)副書記、省教育廳黨組書記陳春雷說。

浙江省教育廳將會(huì)同省委人才辦、省科技廳等相關(guān)部門，開展有組織科研、有組織人才引育，今年新增國家級人才500人次以上，國家級科創(chuàng)平臺、國家“三大獎(jiǎng)”、“雙尖雙領(lǐng)+X”重大科技項(xiàng)目取得新突破。

為更好發(fā)揮人才作用、注重滿足人才需求，浙江構(gòu)建高水平人力資源招引體系，每年全省聯(lián)動(dòng)舉辦招聘活動(dòng)1萬場以上，吸納100萬名左右大學(xué)生在浙就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

老一輩浙商很多是“草根”創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在新生代陸續(xù)接班。浙江怎樣支持他們創(chuàng)好業(yè)、接好班是很多人關(guān)注的話題。

對此，浙江省工商聯(lián)黨組書記、常務(wù)副主席徐國龍表示，浙江實(shí)施新生代企業(yè)家現(xiàn)代化能力提升計(jì)劃，健全完善新生代企業(yè)家全周期培養(yǎng)機(jī)制，動(dòng)態(tài)完善新生代企業(yè)家人才庫，在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)、選拔、培育一批優(yōu)秀新生代企業(yè)家。

浙江正建多元的發(fā)展平臺、給精準(zhǔn)的政策支撐、送暖心的服務(wù)保障?！盀樽尭黝惾瞬诺秸憬瓉矶加杏梦渲?，浙江在全國先行先試建設(shè)省域技能型社會(huì)，開展青年英才倍增計(jì)劃，聚焦住房、子女教育等關(guān)鍵小事，多措并舉加強(qiáng)服務(wù)，解除人才后顧之憂?！睍?huì)上，謝志遠(yuǎn)發(fā)出邀請，歡迎天下英才來浙江安心發(fā)展、舒心工作、爽心生活。（虞詩君 施葉中）