為進一步深挖創(chuàng)新潛能，全面推進數(shù)字化改革，浙江杭州臨安區(qū)煙草專賣局堅持以創(chuàng)新工作室為主抓手，聚力打響“天目眾創(chuàng)”品牌，在激發(fā)基層員工創(chuàng)新動能、提升企業(yè)管理效能上邁出了堅實的步伐。

數(shù)字賦能 在破解難題中彰顯“基層力”

“‘卷煙異流e防’實在是太好用了，不僅能夠精準(zhǔn)定位到異?？蛻簦€實現(xiàn)了風(fēng)險客戶智能預(yù)警。”臨安煙草錦城專賣所王躍華所長指著電腦上的數(shù)據(jù)圖表激動地說道，“如此一來，我們卷煙異常流動的監(jiān)管效率就能大大提高了！”

“卷煙異流e防”，這是創(chuàng)新工作室針對卷煙異常流動監(jiān)管機制不健全、市場線索來源單一等工作難點堵點，開展一系列技術(shù)攻堅后形成的一項數(shù)字監(jiān)管產(chǎn)品，其在有效化解卷煙異常流動風(fēng)險、實現(xiàn)治理防線前移等方面展現(xiàn)出良好的實踐效果。

圖為臨安煙草創(chuàng)新工作室成員正在開展課題研討

近年來，臨安煙草創(chuàng)新工作室廣泛開展“項目+團隊+人才”本土化實踐，瞄準(zhǔn)數(shù)字化改革發(fā)展方向，圍繞行業(yè)重點工作、地方特色亮點進行集智攻關(guān)，源源不斷輸出一系列能復(fù)制、可推廣的領(lǐng)先經(jīng)驗與創(chuàng)新成果。一個小小的工作室正持續(xù)釋放出“大大的新能量”。

百花齊放 在積淀傳承中踐行“眾創(chuàng)魂”

“PDCA循環(huán)又稱戴明環(huán)，是全面質(zhì)量管理的思想基礎(chǔ)和方法依據(jù)，一共分為四個階段……”一次“天目夜學(xué)”上，創(chuàng)新工作室?guī)ь^人瞿梁正在進行QC經(jīng)驗分享。

圖為瞿梁正在為臨安煙草青年員工進行經(jīng)驗分享

同時，臨安煙草堅持把“青”力量作為創(chuàng)新人才建設(shè)的“軸中心”，深入實施“天目青苗”計劃，發(fā)動和吸引更多的青年員工投身到數(shù)智創(chuàng)新工作中去，不斷提升“青合力”，截至目前參與此類活動人數(shù)已達424人次。

厚植土壤 在創(chuàng)新聚變中催長“參天樹”

如何能更好地出成果、現(xiàn)效益？為了打?qū)崉?chuàng)新底盤、培育創(chuàng)新土壤，臨安煙草通過建立完善創(chuàng)新工作閉環(huán)管理機制，加強對選題立項、課題攻堅、成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用等各環(huán)節(jié)的動態(tài)跟蹤，推進創(chuàng)新項目全生命周期管理，加速打通成果轉(zhuǎn)化的“最后一公里”。同時，常態(tài)化開展“11.11”臨煙數(shù)字節(jié)，發(fā)動全體干部員工聚焦日常工作，開展基層數(shù)字化場景研究“比武練兵”，讓“大比武”賽出“大實效”。目前臨安煙草已成功舉辦三屆數(shù)字節(jié)，形成20個數(shù)字產(chǎn)品并投入到實際應(yīng)用中。

濃厚的創(chuàng)新氛圍，激發(fā)了員工銳意進取的干勁；豐碩的研究成果，彰顯出基層創(chuàng)新的實效。截至目前，臨安煙草創(chuàng)新工作室已取得了一系列優(yōu)秀的成果：一個QC項目獲得全國煙草行業(yè)一等獎、一篇學(xué)術(shù)論文獲得全省系統(tǒng)二等獎、一項創(chuàng)新成果被全省推廣應(yīng)用、2項軟件著作權(quán)成功取得……

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。接下來，臨安煙草將繼續(xù)發(fā)揮好創(chuàng)新工作室“強磁場”效應(yīng)，讓更多領(lǐng)頭雁、生力軍在行業(yè)數(shù)字化改革、高質(zhì)量發(fā)展的第一線站出來、沖上去、頂?shù)米。选疤炷勘妱?chuàng)”品牌打得更響、把基層創(chuàng)新做得更實。（俞呂紅 邵鐵炬 俞昀之）