“為者常成，行者常至。我們要旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負責(zé)者負責(zé)、為干事者撐腰，讓‘善于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于斗爭’成為經(jīng)開區(qū)干部的鮮明特質(zhì)……”12月4日，在宿遷經(jīng)開區(qū)全面深化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上，副市長、宿遷經(jīng)開區(qū)黨工委書記張輝擲地有聲地說道。

近年來，宿遷經(jīng)開區(qū)以《關(guān)于進一步激勵廣大干部在推動高質(zhì)量發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為的若干措施》為遵循，以“1+6+N”系列工作為抓手，堅持“三個聚焦”，激勵全區(qū)廣大黨員干部奮勇?lián)?dāng)、實干篤行。

聚焦鑄魂提能 筑牢干部“善為”基石

政治擔(dān)當(dāng)是干部擔(dān)當(dāng)作為的基礎(chǔ)和前提。宿遷經(jīng)開區(qū)把學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神納入必修課程，推動黨的創(chuàng)新理論進教材、進課堂、進頭腦。

宿遷經(jīng)開區(qū)分層分類舉辦招商引資培訓(xùn)班、國企改革培訓(xùn)班、惠企政策解讀暨業(yè)務(wù)經(jīng)辦培訓(xùn)班、意識形態(tài)工作培訓(xùn)班等“短精專特”培訓(xùn)班23期，覆蓋黨員干部2700余人次，幫助干部填知識空白、補素質(zhì)短板、強能力弱項。同時，注重“理論+實踐”相結(jié)合，持續(xù)實施“四個一線”實踐鍛煉工程，累計選派21名專業(yè)型年輕干部到雙招雙引、征地拆遷、項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)“四個一線”經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干，著力鍛造一支堪當(dāng)時代重任的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。

聚焦導(dǎo)向激勵 激發(fā)干部“敢為”動力

激勵一群人，就能帶動一片人。宿遷經(jīng)開區(qū)把落實《若干措施》與各類評選表彰相結(jié)合，設(shè)立綜合考核獎、產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展獎、突出貢獻獎，對年度工作表現(xiàn)突出的集體和個人進行集中獎勵。2023年度，共有122名工作人員考核獲得優(yōu)秀等次，其中4名公務(wù)員記三等功、3名事業(yè)單位人員獲記功獎勵，48名公務(wù)員、34名事業(yè)人員獲嘉獎獎勵。2024年以來，2名干部因在招才引智、應(yīng)急處突工作中表現(xiàn)突出獲及時獎勵。

“激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，就要牢固樹立重實干、重擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，堅持以項目論英雄、憑實績用干部?！彼捱w經(jīng)開區(qū)黨工委委員、組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部部長趙鋒介紹，自2022年起，宿遷經(jīng)開區(qū)大力實施“打造三大載體、建設(shè)三大工程、推進三大改革”的“333”工程，有組織、有計劃地把干部放到改革發(fā)展一線淬煉自我、歷練自我、鍛煉自我，對敢于擔(dān)當(dāng)、實績突出的干部擇優(yōu)提拔使用。今年以來，全區(qū)新提拔晉級干部28人，其中直接參與“333”工程建設(shè)的干部17名，占比超過60%，想干事有舞臺、干成事有位置的激勵效應(yīng)得到充分釋放。

聚焦嚴管厚愛，增強干部“有為”底氣

近年來，宿遷經(jīng)開區(qū)通過開展反面典型警示教育、解讀紀律處分條例、經(jīng)常性談話提醒等方式，將組織考核與其他部門信息反饋相結(jié)合，綜合信訪舉報、社會和網(wǎng)絡(luò)輿情信息，全面了解干部政治素質(zhì)、工作能力、品行廉德、主觀思想、群眾口碑等，對一些不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部及時調(diào)整，確保干部“下”的來、“下”的準、“下”的服。今年以來，宿遷經(jīng)開區(qū)對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的2名干部進行了及時處理。

干部有為離不開組織作為，必須匡正擔(dān)當(dāng)干事之風(fēng)。為此，宿遷經(jīng)開區(qū)堅持“有問題一查到底，無問題及時澄清”的工作思路，堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，在推進優(yōu)化營商環(huán)境、征地拆遷和重大項目建設(shè)等工作中，重點篩選涉及民生領(lǐng)域的檢舉控告，深化政治監(jiān)督、日常監(jiān)督，并對失實檢舉控告及時澄清，幫助干部卸下思想包袱、重燃干事激情。今年以來已對2名干部進行澄清正名，充分釋放了“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)，組織為干部擔(dān)當(dāng)”的強烈信號。（王明泰）